孩子会有很多时间同保姆在一起

如果因工作同社交需要，你必须经常出差在外，你除了找人帮忙之外别无采取。富裕的家长们必须注意到，找个合适的人员的关键性。一个热情的、关爱有加的保姆可以促进孩子身心的健康发展；反之，一个严厉、不苟言笑、拒人千里之外的保姆却能造成伤害。了解雇人照看孩子的利弊之后，家长们在挑选保姆时就能做出更明智的采取，让最合适的人来代替自己。

请保姆来家里照顾孩子，不言而喻，孩子会有很多时间同保姆在一起。家长们面试保姆时，大多只关注对孩子躯体上的照顾。这个保姆是否体力好，是否可靠？她(他)是否吸烟、饮酒、用什么药吗？她(他)是否有医学知识，对紧急情况能否应对？她(他)是否在危机情况下保护孩子的人身安全？躯体是否良好？是否有什么体力或智力上的问题？

　　这些问题当然需要了解，可远不止这些。以上问题的答案对我们了解这个人是远远不够的，而这个人的背景个性正是影响孩子心智发育的关键方面。

你应该尽量多地了解保姆对抚养孩子的态度，他们是如何看待处罚孩子，如何教孩子守规矩的。他们在以往的经验中，有哪些经验教训有利于增进孩子的自信心同能力。不少保姆对孩子躯体上的照顾都很有一套，但为孩子营造一种温暖、宽松的情况，培养其自我约束能力、学习能力、激发其好奇心等方面，就不一定很在行。

你想雇佣的保姆应该善于激发孩子的智力，会跟孩子一起玩，能不厌其烦地回覆孩子的问题。总之，她(他)能不辞劳苦地把孩子的需求放在第一位。能干却不负责任的保姆容易倾向让孩子在电视前一坐几小时，而自己忙自己的事儿。

每个雇来的保姆都带着她(他)自己成长的印记同个人倾向。因此，找个同你的价值观越近的人越好。你最初面试保姆时，一定要强调看护孩子的同时，你最看重什么。制订明确的规矩，要严格遵守，要保障你请的保姆是你的代言人。在大多数情况下，孩子同保姆都喜欢你有明确而一致的规矩，而不喜欢你朝令夕改。

我建议家长们面试保姆人选时，花的时间越多越仔细越好。你可以开始问一些没有固定答案可以任意发挥的问题，让应聘的人有机会展示自己，而不要只问那些回覆鈥準氢€澔蜮€湶皇氢€澗湍苡Ω兜奈侍狻１热缒憧梢晕饰剩�

　　你如何自由支配时间，你想同孩子干点什么？

　　你觉得对这个年龄的孩子来说，什么运动最关键？

　　这个年龄的孩子应该做些什么家务劳动？

　　你认为这个职位最关键的三条职责是什么？

　　你平时用什么方式管教孩子？

　　没事时，你自己喜欢干些什么？

　　遇到下面这些孩子的问题，你会如何应对：

　　发脾气/不吃东西/不睡觉或不睡午觉

　　不合作/往街上乱跑/同兄弟姐妹打架/不做功课

　　另外，还可以问问应聘人员对下面几个问题的看法：

　　孩子到几岁应该自己穿衣服、吃饭、洗澡，自己讲卫生？

　　固定睡觉时间关键吗？ 为什么？

类似的问题可以让你对应聘人员的脾气、个性、待人接物的态度等有更全面的了解。同时，你一旦请了保姆，你也已经从她(他)的回覆中知道她(他)的优势同不足，可以提一些建议来弥补她(他)的不足，从而保障她(他)在你孩子的自信心同能力的发展方面起到积极的作用。

不管雇来的人条件多么好，雇来之后你都要同她(他)，还有孩子一起花时间来熟悉、了解你对孩子的要求同规定。让孩子们看到同接受雇来的保姆是你的代言人，保姆已得到你的信任，有权力在他们违反规矩的时候管教他们。

一致性能给孩子带来安全感。他们需要知道规章制度不会今天一个样，明天一个样。孩子如果没有这样的信念，多半会乱来，因为他们总想试试，到底什么行为没有大碍，而什么样的行为会触犯规定。其实，在很多不可理喻的行为背后，孩子们想告诉成年人的是：我们需要的不是更多的自由，而是统一的规矩。而孩子们这种要求往往隐喻着他们需要更多同家长在一起的时间。

一家之中，家长是制订规矩的。他们还必须让规矩得到统一的贯彻执行，不管是谁在照看孩子。因此，规矩的制订必须有家长的参与同认可。

你家的保姆站在一个特殊的位置鈥斺€敶婺愕奈恢谩Ｒ虼四阋ㄊ奔浜托乃既ヌ粞『土私獗Ｄ罚⑶以诒Ｄ飞细谥螅共斡牒凸刈⑺�(他)同孩子的关系，这样才能保障即使你不在家，你同孩子还能以各种方式来紧密地联系。

时间同精力是有效教育子女中的两大关键因素。在以后的章节里，你还会看到它们在方方面面的影响。对此，富裕的家长们，一定要有足够的重视，有效地分配好你们的时间同精力，别让你的孩子总是排在最后。